Chào mừng bạn đến với Tuyển dụng Toàn Cầu – website tuyển dụng thuộc Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực và Quản trị Doanh nghiệp Toàn Cầu.
Khi truy cập để tìm kiếm việc làm, gửi hồ sơ hoặc sử dụng bất kỳ chức năng nào trên website, bạn được xem là đã đọc, hiểu và đồng ý tuân thủ các Điều khoản sử dụng dưới đây.
Nếu không đồng ý với bất kỳ nội dung nào trong Điều khoản sử dụng, vui lòng không tiếp tục sử dụng các chức năng của website.
1. Giới thiệu về Tuyển dụng Toàn Cầu
Tuyển dụng Toàn Cầu là nền tảng cung cấp thông tin việc làm và hỗ trợ kết nối giữa người tìm việc, ứng viên và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Thông qua website, người tìm việc có thể tìm kiếm, tham khảo và ứng tuyển các vị trí phù hợp. Nhà tuyển dụng có thể cung cấp thông tin tuyển dụng để tiếp cận ứng viên theo nhu cầu nhân sự.
Tùy từng trường hợp, Tuyển dụng Toàn Cầu có thể trực tiếp tham gia vào hoạt động cung ứng nhân lực hoặc hỗ trợ kết nối tuyển dụng theo dịch vụ được cung cấp.
2. Đối tượng sử dụng website
Website phục vụ các đối tượng chính:
- Cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
- Người lao động có nhu cầu tìm hiểu và ứng tuyển vị trí tuyển dụng.
- Doanh nghiệp, tổ chức và đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Các cá nhân, tổ chức truy cập website để tìm hiểu thông tin về việc làm và dịch vụ liên quan.
Người sử dụng website phải bảo đảm đáp ứng các điều kiện sử dụng theo quy định pháp luật hiện hành.
3. Quyền và trách nhiệm của người tìm việc
Người tìm việc có quyền:
- Truy cập và tìm kiếm thông tin tuyển dụng được công bố trên website.
- Gửi thông tin ứng tuyển theo hướng dẫn của từng tin tuyển dụng.
- Liên hệ với Tuyển dụng Toàn Cầu khi cần hỗ trợ về thông tin việc làm.
- Yêu cầu cập nhật hoặc điều chỉnh thông tin cá nhân đã cung cấp theo quy định.
Khi sử dụng website, người tìm việc có trách nhiệm:
- Cung cấp thông tin cá nhân và hồ sơ một cách trung thực, chính xác.
- Không sử dụng thông tin tuyển dụng vào mục đích vi phạm pháp luật.
- Không giả mạo danh tính hoặc cung cấp thông tin của người khác khi chưa được phép.
- Không sử dụng website để phát tán nội dung độc hại, lừa đảo, spam hoặc gây ảnh hưởng đến hoạt động của website.
- Tự kiểm tra và cân nhắc thông tin trước khi quyết định ứng tuyển hoặc cung cấp thêm dữ liệu cho nhà tuyển dụng.
4. Quyền và trách nhiệm của nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có quyền:
- Cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng theo các hình thức được website hỗ trợ.
- Tiếp nhận thông tin ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ và trao đổi với ứng viên nhằm phục vụ quá trình tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm:
- Cung cấp thông tin tuyển dụng chính xác, rõ ràng và phù hợp với vị trí thực tế.
- Chịu trách nhiệm về nội dung, yêu cầu, điều kiện và thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng do mình cung cấp.
- Không đăng tải thông tin tuyển dụng giả mạo, gây hiểu nhầm hoặc có dấu hiệu lừa đảo.
- Không sử dụng thông tin ứng viên ngoài mục đích tuyển dụng hoặc trái với quy định pháp luật.
- Không yêu cầu ứng viên cung cấp những thông tin không cần thiết hoặc không phù hợp với quá trình tuyển dụng.
- Thông báo cho Tuyển dụng Toàn Cầu khi thông tin tuyển dụng không còn hiệu lực để được cập nhật hoặc gỡ bỏ.
5. Quy định về thông tin tuyển dụng
Các thông tin tuyển dụng trên website có thể do Tuyển dụng Toàn Cầu hoặc nhà tuyển dụng cung cấp.
Tuyển dụng Toàn Cầu cố gắng duy trì chất lượng và tính phù hợp của thông tin được đăng tải nhưng không bảo đảm rằng mọi thông tin tuyển dụng luôn chính xác tuyệt đối hoặc không có sai sót tại mọi thời điểm.
Người tìm việc nên chủ động xác minh các thông tin quan trọng như:
- Tên và thông tin liên hệ của đơn vị tuyển dụng.
- Vị trí và địa điểm làm việc.
- Mô tả công việc.
- Mức lương, phụ cấp và chế độ.
- Điều kiện tuyển dụng.
- Các khoản chi phí liên quan nếu có.
Tuyệt đối thận trọng với các yêu cầu chuyển tiền, cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng, mã OTP hoặc các thông tin bảo mật không cần thiết trong quá trình ứng tuyển.
6. Ứng tuyển và quan hệ tuyển dụng
Việc gửi CV hoặc thông tin ứng tuyển thông qua Tuyển dụng Toàn Cầu không đồng nghĩa với việc ứng viên chắc chắn được tuyển dụng.
Quyết định tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên và thỏa thuận các điều kiện làm việc thuộc về nhà tuyển dụng hoặc đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
Trong trường hợp Tuyển dụng Toàn Cầu trực tiếp thực hiện hoạt động cung ứng nhân lực hoặc cho thuê lại lao động theo thỏa thuận riêng, quan hệ giữa các bên sẽ được thực hiện theo hợp đồng, thỏa thuận và quy định pháp luật có liên quan.
7. Quyền sở hữu và sử dụng nội dung trên website
Các nội dung thuộc quyền quản lý của Tuyển dụng Toàn Cầu trên website, bao gồm nhưng không giới hạn ở:
- Nội dung bài viết.
- Hình ảnh, đồ họa.
- Logo, tên thương hiệu.
- Thiết kế giao diện.
- Cấu trúc và cách trình bày thông tin.
Người dùng không được tự ý sao chép, sửa đổi, phân phối, xuất bản, kinh doanh hoặc sử dụng các nội dung thuộc quyền sở hữu của Tuyển dụng Toàn Cầu cho mục đích thương mại nếu chưa có sự đồng ý phù hợp.
Đối với nội dung do nhà tuyển dụng hoặc bên thứ ba cung cấp, quyền sở hữu thuộc về chủ thể có quyền hợp pháp đối với nội dung đó.
8. Các hành vi không được phép
Người dùng không được sử dụng website để:
- Đăng tải hoặc phát tán thông tin giả mạo, sai sự thật hoặc có tính chất lừa đảo.
- Đăng tin tuyển dụng không có thật nhằm thu thập thông tin hoặc tài sản của người khác.
- Mạo danh cá nhân, doanh nghiệp hoặc tổ chức khác.
- Thu thập, khai thác hoặc sử dụng trái phép thông tin cá nhân của người dùng khác.
- Phát tán mã độc, virus hoặc các nội dung gây ảnh hưởng đến hệ thống.
- Can thiệp trái phép vào hoạt động, dữ liệu hoặc hệ thống kỹ thuật của website.
- Sử dụng công cụ tự động để thu thập dữ liệu website khi chưa được cho phép.
- Đăng tải nội dung vi phạm pháp luật, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức khác.
- Sử dụng website cho các mục đích trái với quy định pháp luật.
9. Thông tin và liên kết của bên thứ ba
Website có thể hiển thị thông tin, nội dung hoặc liên kết đến website, nền tảng và dịch vụ của bên thứ ba.
Các liên kết này được cung cấp nhằm tạo thuận tiện cho người dùng. Tuyển dụng Toàn Cầu không kiểm soát toàn bộ nội dung, chính sách hoặc hoạt động của các website bên ngoài.
Khi truy cập dịch vụ của bên thứ ba, người dùng nên đọc kỹ điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của đơn vị cung cấp dịch vụ đó.
10. Bảo mật thông tin
Việc thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng được thực hiện theo Chính sách bảo mật thông tin được công bố trên website.
Người dùng nên đọc kỹ Chính sách bảo mật trước khi cung cấp CV, thông tin liên hệ hoặc các dữ liệu cá nhân khác.
Tuyển dụng Toàn Cầu áp dụng các biện pháp phù hợp để bảo vệ thông tin trong phạm vi kiểm soát của mình. Tuy nhiên, người dùng cũng có trách nhiệm chủ động bảo vệ thông tin tài khoản và dữ liệu cá nhân trong quá trình sử dụng website.
11. Tính chính xác và tính liên tục của website
Tuyển dụng Toàn Cầu nỗ lực duy trì thông tin và hoạt động website ổn định, tuy nhiên một số nội dung có thể thay đổi theo thời gian.
Website cũng có thể tạm thời gián đoạn do:
- Bảo trì hoặc nâng cấp hệ thống.
- Sự cố kỹ thuật.
- Sự cố từ nhà cung cấp dịch vụ.
- Sự kiện nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của Tuyển dụng Toàn Cầu.
Tuyển dụng Toàn Cầu có quyền cập nhật, thay đổi, tạm ngừng hoặc điều chỉnh một phần chức năng của website khi cần thiết.
12. Giới hạn trách nhiệm
Tuyển dụng Toàn Cầu cung cấp nền tảng thông tin và hỗ trợ kết nối tuyển dụng trong phạm vi dịch vụ được công bố.
Đối với các tin tuyển dụng do nhà tuyển dụng hoặc bên thứ ba cung cấp, nhà cung cấp nội dung chịu trách nhiệm về tính chính xác và hợp pháp của thông tin do mình đăng tải.
Người tìm việc cần chủ động kiểm tra thông tin trước khi ứng tuyển, ký kết thỏa thuận, cung cấp tài liệu hoặc thực hiện bất kỳ giao dịch nào với nhà tuyển dụng.
Tuyển dụng Toàn Cầu sẽ tiếp nhận và xử lý phản ánh liên quan đến nội dung tuyển dụng trong phạm vi chức năng và trách nhiệm của mình.
13. Khiếu nại và phản ánh
Người dùng có thể liên hệ Tuyển dụng Toàn Cầu để phản ánh các vấn đề liên quan đến:
- Tin tuyển dụng có thông tin sai lệch.
- Tin tuyển dụng có dấu hiệu giả mạo hoặc lừa đảo.
- Các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng website.
Khi gửi phản ánh, người dùng nên cung cấp thông tin và bằng chứng liên quan để Tuyển dụng Toàn Cầu có cơ sở kiểm tra và xử lý.
14. Thay đổi Điều khoản sử dụng
Tuyển dụng Toàn Cầu có quyền cập nhật, sửa đổi hoặc bổ sung Điều khoản sử dụng khi cần thiết nhằm phù hợp với hoạt động của website và quy định pháp luật hiện hành.
Nội dung cập nhật sẽ được công bố trên website. Việc người dùng tiếp tục sử dụng website sau khi Điều khoản được cập nhật được hiểu là người dùng tiếp tục chấp nhận các nội dung áp dụng mới, trong phạm vi pháp luật cho phép.
Mọi câu hỏi, yêu cầu hỗ trợ hoặc phản ánh liên quan đến Điều khoản sử dụng, vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực và Quản trị Doanh nghiệp Toàn Cầu
Địa chỉ: B23 Khu Dân Cư Nam Long, Đường Phú Thuận, Khu Phố 2, Phường Phú Thuận, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0923 910 777
Email: vanphong.nhanluctoancau@gmail.com
Cập nhật lần cuối: 9/2026