Người lao động là chủ thể quan trọng trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển kinh tế. Việc hiểu rõ quyền, nghĩa vụ cũng như các quy định của pháp luật không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa. Trong bài viết này, Tuyển Dụng Toàn Cầu sẽ giúp bạn tìm hiểu người lao động là gì và những thông tin quan trọng cần biết khi tham gia thị trường lao động.
Nội dung bài viết
1. Người lao động là gì?
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động là người từ 15 tuổi trở lên (trừ trường hợp làm các công việc nghệ thuật, thể thao nhẹ nhàng) tham gia trực tiếp vào hoạt động lao động, có thể bằng sức lực hoặc trí óc. Họ thực hiện các hành động lao động thực tế và nhận lương, đồng thời làm việc dưới sự quản lý của người sử dụng lao động.
Người lao động có thể là lao động phổ thông, lao động chân tay hoặc lao động trí thức.
Người lao động là cá nhân có khả năng tham gia vào trong quá trình lao động
2. Quyền của người lao động theo quy định pháp luật
Theo quy định trong Bộ luật Lao động, người lao động có những quyền cơ bản như sau:
- Quyền tự do chọn lựa công việc: Người lao động có quyền tự do quyết định nghề nghiệp, địa điểm làm việc cũng như lựa chọn học nghề mà không bị cưỡng ép.
- Quyền nhận lương: Người lao động có quyền thỏa thuận về mức lương (ít nhất không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định). Bạn cũng có quyền được trả lương một cách công bằng, không phân biệt theo giới tính.
- Môi trường làm việc an toàn: Người lao động có quyền làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động. Bạn có thể từ chối công việc nếu thấy có nguy cơ rõ ràng gây ảnh hưởng đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình.
- Quyền nghỉ phép: Người lao động có quyền nghỉ hằng năm (nghỉ phép), nghỉ lễ, Tết có lương. Ngoài ra, bạn cũng có quyền xin nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không lương theo quy định của pháp luật.
- Tham gia Bảo hiểm Xã hội: Người lao động có quyền tham gia và nhận các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Bảo vệ quyền lợi: Người lao động có quyền thành lập hoặc gia nhập tổ chức đại diện cho người lao động (như công đoàn) để thương lượng tập thể, đàm phán hoặc tổ chức đình công nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động có quyền nghỉ việc mà không cần đưa ra lý do (chỉ cần thông báo trước theo thời hạn quy định, chẳng hạn như thông báo ít nhất 30 ngày đối với các hợp đồng có thời hạn xác định).
3. Nghĩa vụ của người lao động
Theo Điều 5 của Bộ luật Lao động năm 2019, những nghĩa vụ chính của người lao động bao gồm:
- Thực hiện đầy đủ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp khác.
- Tuân thủ kỷ luật, nội quy lao động và chấp hành sự quản lý, điều hành, giám sát từ người sử dụng lao động.
- Thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cũng như an toàn và vệ sinh lao động.
Người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ cốt lõi để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của mình
4. Những quyền lợi cần quan tâm khi tìm việc
Khi tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, bạn nên chú ý đến các quyền lợi quan trọng sau đây:
- Mức lương và tiền thưởng: Đây là số tiền bạn sẽ nhận. Bạn nên hỏi rõ về lương cơ bản, hoa hồng, tiền làm thêm giờ (OT) và tiền thưởng vào cuối năm (tháng 13).
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): Theo quy định pháp luật, công ty có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT và BHTN cho bạn. Số tiền này sẽ được sử dụng khi bạn gặp vấn đề về sức khỏe, thai sản hoặc nghỉ hưu.
- Thời gian thử việc: Thời gian làm việc thử không được dài hơn 2 tháng và mức lương khi thử việc phải ít nhất là 85% so với lương chính thức.
- Thời gian làm việc: Nên kiểm tra số giờ làm việc hằng ngày, số ngày nghỉ phép có lương trong năm và chính sách làm việc linh hoạt (làm từ xa hoặc làm tại nhà).
- Phúc lợi khác: Xem xét xem công ty có hỗ trợ chi phí ăn trưa, chi phí đi lại, khám sức khỏe định kỳ hoặc tổ chức các khóa học nâng cao kỹ năng để phát triển sự nghiệp hay không.
Những yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc xác định giá trị thực sự của một công việc. Bạn nên tìm hiểu kĩ lưỡng từng quyền lợi trước khi quyết định nhận việc.
5. Lưu ý dành cho người lao động khi ứng tuyển
Dưới đây là những điểm quan trọng người lao động cần lưu ý khi ứng tuyển:
Nắm bắt thông tin về công ty và phòng ngừa rủi ro lừa đảo:
- Kiểm tra cẩn thận trang web và các trang mạng xã hội của công ty tuyển dụng.
- Không bao giờ chi trả bất kỳ khoản phí nào khi nộp đơn xin việc hoặc khi nhận việc.
- Cẩn thận với những cam kết đưa ra mức lương quá cao cho công việc dễ dàng, nhẹ nhàng.
Chuẩn bị hồ sơ (CV) và tham gia phỏng vấn
- Hồ sơ: Thực hiện đầy đủ theo hướng dẫn về cách chuẩn bị hồ sơ xin việc, bao gồm sơ yếu lý lịch, chứng chỉ và giấy khám sức khỏe.
- Kinh nghiệm: Ghi chú ngắn gọn những công việc bạn đã thực hiện và kết quả đạt được trong hồ sơ.
- Trang phục: Lựa chọn trang phục gọn gàng và lịch sự khi đi phỏng vấn.
Người lao động nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và ăn mặc lịch sự để ghi điểm với nhà tuyển dụng
6. Tìm việc nhanh tại Tuyển Dụng Toàn Cầu
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và mong muốn về mức thu nhập ổn định, Tuyển Dụng Toàn Cầu là địa chỉ đáng tin cậy để tham khảo. Website Toàn Cầu liên tục cập nhật hàng nghìn tin tuyển dụng từ nhiều doanh nghiệp trên cả nước, đa dạng ngành nghề như lao động phổ thông, sản xuất, kho vận, văn phòng, bảo vệ, kỹ thuật và nhiều lĩnh vực khác.
Với thông tin tuyển dụng rõ ràng về vị trí, mức lương, chế độ đãi ngộ và địa điểm làm việc, người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm, so sánh và ứng tuyển nhanh chóng. Hãy truy cập Tuyển Dụng Toàn Cầu hoặc liên hệ trực tiếp qua Hotline 092 384 09 99 để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm phù hợp và sớm tìm được công việc ổn định, đáp ứng mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Tuyển Dụng Toàn Cầu mở rộng cơ hội việc làm với đa dạng các vị trí làm việc
Hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động là nền tảng giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình và xây dựng mối quan hệ lao động bền vững với doanh nghiệp. Hy vọng những thông tin trong bài viết đã giúp bạn có cái nhìn đầy đủ hơn về vai trò, trách nhiệm cũng như các quy định liên quan. Nếu đang tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp, hãy liên hệ ngay với Tuyển Dụng Toàn Cầu 092 384 09 99 để cập nhật những tin tuyển dụng mới nhất và nhanh chóng kết nối với nhà tuyển dụng uy tín.